CDI

Chauffeur bus ou car conducteur scolaire et interurbain (H/F)

Publié il y a 2 mois par Manpower Meuse
Meuse, France
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Description du poste

À propos

Depuis 1957, Manpower accompagne, dans leurs défis RH, les entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activité. Fort de près de 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower a créé une ligne de service spécifique pour les recrutements CDD-CDI et plus récemment une ligne « Experts & Cadres » organisée et spécialisée par marché.

A savoir que Manpower est organisé sous la forme d’un réseau de 700 agences d’intérim, 200 cabinets en recrutement et 100 agences Experts et Cadres .

Manpower France – marque de ManpowerGroup France – propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d’activité.

Rejoindre les équipes Manpower, c’est rejoindre une famille pour grandir, apprendre et souvent faire du sérieux sans se prendre au sérieux !

Description

Vous serez en charge : 

  • Du transport scolaire, en lignes régulières urbaines et interurbaines, sur de la conduite de véhicules de type autocar/autobus (Régie des Transports Urbains, gérés par les Mairies et les Collectivités Locales) ;
  • D’assurer le transport des voyageurs en toute sécurité et dans le respect du code de la route ;
  • D’accueillir les personnes à bord du véhicule, de les assister et de les conseiller et informer sur toute question ;
  • De gérer et anticiper les possibles incidents de parcours lors du trajet effectué.​
  • Un CDD peut également être envisageable et les profils tout juste titulaires du Permis D sont acceptés, une formation est possible dès votre intégration. 
  • Profil souhaité

    Détention du permis D (transports en commun), ainsi que la FIMO Voyageur et une carte conducteur valide.
    Une précédente expérience dans le métier serait un plus.

    ​Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux dans la réalisation de vos tâches.

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