CDI

Conducteur Routier SPL (H/F)

Publié il y a 2 mois par XPO Logistics
Vitrolles, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Une autre façon de faire de la logistique.

Devenez conducteur/conductrice au sein dun de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine!

En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait dheures mensuelles garanti, stabilité de lemploi).

La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

Le poste à pourvoir

  • Conducteur routier SPL (H/F) titulaire du  permis EC et de l’ADR de base (obligatoire)  dans le cadre dun CDD à pourvoir dés que possible jusqu’au 31/08/2022
  • Au départ de Vitrolles
  • Distribution de frêt palettisé sur les départements du 13 et du 83
  • Horaires approximatifs : 6h – 16h
  • Activité du lundi au vendredi
  • Matériel : tracteur remorque ou semi remorque
  • Manutention à prévoir : chargement de véhicules et livraison de palettes
  • Les prérequis pour être conducteur routier/conductrice routière

  • Permis EC ADR de base obligatoire – FIMO/FCO – Carte conducteur, le tout en cours de validité.
  • Expérience obligatoire en conduite SPL
  • Lorganisation, lautonomie et la ponctualité sont des qualités qui vous définissent au quotidien
  • Ce que nous vous offrons

  • Forfait garanti 177,66h/mois soit environ 2011brut/mois + avantages collectifs de l’entreprise (intéressement, participation, mutuelle…) + frais de route
  • Flotte régulièrement entretenue et renouvelée
  • Nattendez plus et rejoignez le leader européen du transport et de la logistique!

    XPO fournit des solutions supply chain à la fine pointe de la technologie aux entreprises les plus performantes au monde, dont Disney, Pepsi, L’Oréal, Toyota et bien d’autres. Nous sommes une entreprise de transport qui connaît la plus forte croissance sur la liste Fortune 500 et nous ne faisons que commencer.

    Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d’exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

    Il y a 2 mois
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