Responsable d’Armement (H/F)

Brittany Ferries est une société française constituée de 2 800 employés et qui transporte annuellement 2 600 000 passagers (dont 83% de britanniques), 200 000 véhicules industriels et 900 000 véhicules de tourisme entre la France, la Grande-Bretagne, l’Irlande et l’Espagne.

Créée il y a plus de 40 ans, Brittany Ferries a su concevoir au fil des ans, un univers de qualité original et unique, entre terre et mer.

Vous êtes responsable de l’armement des navires en effectif et en compétences dans un objectif d’excellence opérationnelle conformément à la stratégie et au cadre réglementaire définis au sein de sa Direction.

Vos missions :
– Contribuer au recrutement des personnels officiers et d’exécution conduite, en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Programmation Navigants
– Représenter l’Armement auprès des ENSM et des Lycées Professionnels Maritimes et participer à la promotion de la Compagnie
– Piloter la mise en oeuvre et le suivi de la performance des équipages et assurer le suivi de mobilité interne
– Elaborer et piloter le plan d’affectation des personnels officiers et d’exécution conduite
– Participer à l’élaboration du budget Armement
– Assurer une veille réglementaire
– Participer au suivi de l’ISM Compagnie relatif aux navigants

Le profil recherché
Bonne faculté de communication
Diplomatie, aisance relationnelle
Adaptabilité, réactivité

Capacité à animer des réunions
Capacité à travailler de manière transverse
Savoir effectuer des reporting écrits ou oraux
Contribuer à la gestion de projets
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude à l’anticipation et la gestion des priorités
Conduite du changement

Vous avez une expérience de navigant ou de poste à terre en lien avec la gestion
opérationnelle des équipages
Compréhension orale de l’anglais
Connaissance de la réglementation maritime souhaitée

Disponibilité : déplacements à prévoir

Le poste est basé à Roscoff, au siège social, en bord de mer, ce qui vous permettra de bénéficier d’un cadre agréable.

En tant que salarié, vous aurez accès aux gratuités de traversée pour votre famille vers l’Angleterre et des tarifs préférentiels vers l’Irlande et l’Espagne.

Mais aussi :
– Mutuelle et prévoyance
– Retraite supplémentaire
– Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
– Chèques déjeuner (carte UP)
– CSE (chèques vacances, chèques emploi service, activités et loisirs…)